Líflegur vinnustaður

Í árslok 2021 var starfsfólk Rannís alls 63 í 58,65 stöðugildum með forstöðumanni. Starfsfólki fjölgaði um 9 frá fyrra ári og stöðugildum um 7,9. Þar af voru nokkrir starfsmenn ráðnir inn í tengslum við flutning Enterprise Europe Network (EEN) frá Nýsköpunarmiðstöð Íslands yfir til Rannís og enn aðrir vegna aukins umfangs verkefna á rannsókna- og nýsköpunarsviði og mennta- og menningarsviði. Alls hættu tveir starfsmenn á árinu, annar vegna aldurs, og var ráðið í störf þeirra.

Í árslok 2021 voru 11 starfsmenn á rekstrarsviði í 9,80 stöðugildum að forstöðumanni meðtöldum. Fjöldi starfsfólks á skrifstofu IASC hélst óbreyttur á milli ára eða 2 starfsmenn í 1,75% stöðugildum. Á mennta- og menningarsviði voru 24 starfsmenn í 22,65 stöðugildum en þar fjölgaði starfsfólki vegna aukinna umsvifa og skipulagsbreytinga um 3 en stöðugildum um 2,45. Í árslok 2021 voru 20 starfsmenn á rannsókna- og nýsköpunarsviði í 18,85 stöðugildum. Var það fjölgun frá því árið 2020 um 5 starfsmenn og jafnmörg stöðugildi, sem tengist einnig auknum umsvifum og skipulagsbreytingum. Á greiningar- og hugbúnaðarsviði voru 6 starfsmenn í 5,60 stöðugildum í lok árs.

Af 58,65 stöðugildum í árslok 2021 voru sérfræðingar í 48,75 stöðugildum, almennir starfsmenn í 4 stöðugildum, starfsmaður í tímavinnu í 0,60 stöðugildi, aðstoðarmaður í 0,30 stöðugildi, sviðsstjórar í 4 stöðugildum eins og undanfarin ár og forstöðumaður í 1 stöðugildi.

Lífaldur starfsfólks og aldursdreifing

Meðalaldur starfsmanna í árslok 2021 var 49,5 ár. Meðalaldur kvenna var 50,2 ár og karla 48,9 ár. Flestir starfsmenn eða 36,5% eru á aldursbilinu 51-60 ára, 22% eru á aldrinum 61 árs og eldri, 20,7% eru á aldrinum 41-50 ára, 11,11% er á aldrinum 31-40 ára og 9,6% eru 30 ára og yngri.

Fræðsla innan Rannís

Rannís leggur áherslu á að bjóða starfsfólki sínu fjölbreytta fræðslu með það að markmiði að auka skilvirkni og gæði starfsins, ásamt því að bæta í senn árangur og starfsánægju. Starfsfólk sótti fræðslu og námskeið í tengslum við starfsþróunaráætlun á árinu og í boði voru um 30 fjölbreytt námskeið á vegum stofnunarinnar. Á árinu var einkum lögð áhersla á rafræn námskeið og innanhússnámskeið vegna aðstæðna. Meðal námskeiða má nefna: Lean-vinnustofur og eftirfylgni undir handleiðslu ráðgjafafyrirtækisins Manino, námskeið í jafnréttisáætlun Horizon Europe en þar var leiðbeinandi Sigrún Ólafsdóttir, sérfræðingur Rannís. Einnig var fjöldi námskeiða í Microsoft 365, GoPro og tengt skjalamálum yfir allt árið undir handleiðslu Kristínar Óskar Hlynsdóttur gagna- og gæðastjóra Rannís og fleira.

Nýliðafræðsla var haldin jöfnum höndum fyrir nýja starfsmenn Rannís þar sem farið var yfir lykilatriði í starfseminni.

Alls voru haldnir fimm starfsmannafundir á árinu og fimm fréttafundir bæði í rafheimum og raunheimum. Fréttafundir eru óformlegir morgunverðarfundir, en þar getur hver sem er kvatt sér hljóðs og sagt frá því sem er á döfinni og á erindi til annarra starfsmanna.

Námsleyfi

Alls var varið 803 klst. í námsleyfi starfsmanna. Þrír starfsmenn fengu formlegt námsleyfi til að leggja stund á nám, hver í þrjá mánuði, en hluti af því leyfi færðist frá 2020 vegna Covid-19. Einn starfsmaður kaus að fresta námsleyfi til næsta árs vegna aðstæðna og eins var einn starfsmaður sem lauk námsleyfi sem hann hóf á árinu 2020 af sömu orsökum. Fjöldi skráðra tíma í námsleyfi var sambærilegur og fyrir Covid-19.

Starfsauglýsingar

Í árslok 2020 var auglýst eftir sérfræðingi í rannsóknateymi á rannsókna- og nýsköpunarsviði, og í tengslum við flutning Enterprise Europe Network (EEN) frá Nýsköpunarmiðstöð Íslands yfir til Rannís voru tveir sérfræðingar sem stýrt hafa EEN hjá NMÍ ráðnir á sviðið. Þessir starfsmenn hófu störf í byrjun árs 2021. Í janúar var auglýst eftir tveimur sérfræðingum í alþjóða- og nýsköpunarteymi rannsókna- og nýsköpunarsviðs sem hófu störf á vormánuðum. Eins var bætt við starfsmanni í nýsköpunarteymi sviðsins á haustmánuðum. Tveir nýir starfsmenn bættust í æskulýðsteymi mennta- og menningarsviðs. Í ársok 2021 var auglýst eftir hugbúnaðarsérfræðingi á greiningar-og hugbúnaðarsvið og sérfræðingi í rannsóknateymi á rannsókna- og nýsköpunarsvið. Það starfsfólk hefur störf á fyrri hluta árs 2022.

Einnig voru ráðnir inn 10 sumarstarfmenn á vegum átaks varðandi sumarstörf námsmanna, sem Vinnumálastofnun stýrði, en efnt var til í samvinnu við stofnanir ríkis og sveitarfélaga.

Starfsfólk Rannís hjá IASC

•  Gerlis Fugmann 
• Kolbrún Reynisdóttir 
• Frederica Scarpa, samkvæmt samkomulagi við Norðurslóðanet .

Breytingaferli Rannís 2011-2021